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（原标题：港交所：独董不得同期出任多于六家香港上市刊行东说念主的董事 设三年过渡期）开云体育

智通财经APP获悉，12月19日，香港往来所(00388)全资附庸公司香港联交所就其检查《企业管治守则》及关连《上市限定》条规的扣问文献刊发扣问精良。香港联交所收到来自市集各界共261份回复想法。整个忽视均获过半数回复东说念主士提拔。经斟酌回复东说念主士的想法后，香港联交所将在作多少修改或走漏后收受各项扣问忽视。新限定将于2025年7月1日起奏效。

据悉，新限定将于2025年7月1日奏效，适用于2025年7月1日或之后运转的财政年度的企业管治叙述及年报，而斟酌逾额任职及独董任期的上限限定将设上文所述过渡期。香港联交所将于2025年上半年刊发更新说合，协助刊行东说念主校服新限定。

香港往来所上市附近伍洁镟示意：“此次优化《企业管治守则》，反馈香港往来所抵制长途于推动香港刊行东说念主的企业管治水平。各项新限定将可为刊行东说念主的董事会带来多元化的新不雅点，举座上加强董事会着力、平稳性和多元性。至极感谢各合手份者积极参与此次市集扣问，这些反馈有助咱们制定更灵验和有针对性的计谋。咱们深信，提供更长的扩充时期表及对正本的决议作出立异后，将可均衡进步市集企业管治水平的需求，同期为刊行东说念主提供机动性以缓缓达至合规步调。关键的是，这些立异允洽群众投资者对企业管治的更高守望，确保咱们的市集保合手海外竞争力和诱骗力，提拔香港本钱市集的振奋发展。”

《企业管治守则》及关连《上市限定》条规的立异包括：

1.董事会着力 

董事会主席并非平稳东说念主士的情况下须指定别称首席独董的限定现改为自发性质(新忽视最好旧例)，并加强与鼓动互动的线路(新守则条规3)。

董事每年均须完成斟酌特定主题的培训，其中初任董事4须在初次获委任后18个月内完成至少24小时的培训。初任董事若具有其他往来所上市刊行东说念主董事教育5，培训时数则可减至12小时(《上市限定》新限定)。

依期评核董事会阐扬，并线路董事会技巧表(新守则条规)。

对「逾额任职」设上限 - 独董不得同期出任多于六家香港上市刊行东说念主的董事，并设三年过渡期(即须于2028年7月1日或之后初次举行的鼓动周年大会时允洽限定)(《上市限定》新限定)。

2.董事会平稳性 – 刊行东说念主董事会不得有在职超越九年的独董(连任多年独董)(《上市限定》新限定)，并将于延迟至六年的过渡期内选拔新的分阶段扩充法子，如下：

3.多元化 – (i) 提名委员会须有不同性别的董事(新守则条规)；(ii) 每年检查董事会多元化计谋(进步至强制线路条件)；及 (iii) 制定职工多元化计谋(《上市限定》新限定)。

4.风险惩处和里面监控 – 检查斟酌系统(至少每年一次)，并加强对检查历程和成果的线路(进步至强制线路条件)。

5.本钱惩处 – 加强对刊行东说念主股息计谋和董事会股息决定的线路(新强制线路条件)。

审阅刊行东说念主ESG线路旧例情况

联交所最近发表了斟酌刊行东说念主环境、社会及管治(ESG)线路旧例情况的审阅成果，审阅旨在评估刊行东说念主校服咱们的ESG讲演框架的情况以及大型股刊行东说念主是否已准备好就新表象限定进行讲演。东说念主工智能时期的欺诈让联交所可扩大其审阅鸿沟，涵盖限度2024年6月30日香港往来所上市公司整个刊发的最新ESG叙述，与对上一次审阅比拟，经审阅叙述的数目增长了522%。

主要审阅成果：

1.整个层面(「B4：劳工准则」以外)的讲演率至少达91%。

2.ESG管治线路质素精深有所进步，刊行东说念主对其董事在监管及斟酌ESG事宜上的参与提供了更多笃定。

3.大精深大型股刊行东说念主对行将奏效的新表象限定已有一定了解开云体育，并已运转就多少新限定进行讲演(举例表象关连现象分析、鸿沟3温室气体排放量及量化环境假想)。