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【环球时报特约记者 甄翔】据好意思国东说念主力资源磋商公司Challenger， Gray & Christmas统计，规定本年11月，共有327名好意思国上市公司首席扩充官晓谕辞职，这一数字逾越2019年312东说念主的限制，创下新的历史记载。英国《金融时报》24日报说念称，尽管薪酬和奖金改进高，但股市痛快和对2025年激荡的担忧正促使高管们套现辞职。

好意思国《资产》杂志报说念征引统计称，包括上市公司在内，本年以来共有1991名好意思国不同类型企业的首席扩充官辞职，这一数字创下该磋商公司2002年启动相干统计以来的新高。报说念提到，这其中不乏像、英特尔和耐克这么的好意思国顶级蓝筹股公司。值得珍贵的是，其中8名辞职东说念主员任职不悦3年，短期任职即下台的东说念主数也创下2019年以来的新高，好意思国上市公司首席扩充官的任职本事有变短趋势。

《金融时报》提到，好意思国当选总统上台后或行将启动的加征关税和交易战是这波辞职潮背后的一大诱因。报说念善良到，相等是在民众供应链畛域，首席扩充官们纷纷考虑退休或正在退休。关税和交易战必将严重冲击供应链，而不少高管采取提前“跳船”。《资产》杂志征引Challenger，Gray & Christmas高管的话默示：“现时的阵势下存在好多省略情趣，各公司正通过任命临时吞并者来疏忽。”

《华尔街日报》本月中旬露馅，一段本事以来，好意思国企业界高管一直在幕后念念方设法股东特朗普调动征收关税的计划或纯粹相干关税的举措，并起劲为我方的企业争取拿到例外安排。不外，特朗普团队已陈诉相干企业，加征关税的计划不会调动，这些高管的努力迄今为止一直碰到挫败。一些企业仍在暗里聘用公关公司开展游说，确保让好意思国国会和特朗普方面王人能听到企业界的声息。

此外，由于大多量首席扩充官的薪酬王人以公司股票而不是现款的步地支付，股市的痛快也股东了首席扩充官们的辞职。据机构统计，本年标普500指数公司首席扩充官的平均薪酬达到创记载的1560万好意思元。

首席扩充官辞职潮背后也有功绩压力方面的原因。好意思国一家猎头公司崇拜首席扩充官招聘业务的职责主说念主员默示，首席扩充官要濒临功绩考查压力，一朝公司功绩出现异动，董事会便会“入手”。同期，公司的首席财务官也濒临功绩压力。数据闪现，当今好意思国大型上市公司首席财务官的任职本事从2年前的3年半裁减至3年出面。2018年至2023年间，共有152家公司出现3任首席财务官更替。有业内东说念主士默示，公司高管被上市公司露馅财务季报的战略折磨，不少高管采取转到未上市公司去寻找契机，躲开季报露馅的压力。